Start to Lead
für neue Führungskräfte.
Drei Tage Intensivtraining mit PERMA-Lead® in Düsseldorf. Für neue Führungskräfte, die Haltung entwickeln und Klarheit gewinnen wollen.
In der Gruppe lernen. Im Alltag wirken.
Mehr erfahren
Für dich richtig, wenn …
Start to Lead ist das Programm für deinen Einstieg in die Führungsrolle. Für alle, die zum ersten Mal ein Team führen oder gerade frisch in die Rolle gewechselt sind.
- Du bist neu in der Führungsrolle und willst deinen eigenen Führungsstil von Anfang an fundiert entwickeln.
- Du hast den Schritt vom Kollegen oder von der Kollegin zur Führungskraft gemacht und suchst Orientierung.
- Du willst wissen, wie du Mitarbeitendengespräche führst: Feedback, Klärung, Entwicklung.
- Du willst lernen, Aufgaben wirklich zu delegieren und Verantwortung zu teilen.
- Du willst Meetings teilnehmer- und ergebnisorientiert leiten und echte Ergebnisse mitnehmen.
- Du willst wertebasiert führen, mit Haltung und klarer Orientierung.
Das lernst du
Die Themen, die neue Führungskräfte wirklich brauchen. Praktisch, konkret, direkt aus dem Alltag: das, was dich in deiner ersten Woche, im ersten Monat, im ersten Jahr erwartet.
Rollenklarheit
Was gehört zu meiner Aufgabe als Führungskraft? Du klärst deine Rolle, deine Verantwortung und deinen Spielraum.
Der Rollenwechsel
Vom Kollegen oder der Kollegin zur Führungskraft. Dieser Wechsel wird oft unterschätzt. Du lernst, wie du souverän damit umgehst und die neue Rolle bewusst annimmst.
Mitarbeitendengespräche führen
Zielgespräche, Feedbackgespräche, schwierige Gespräche. Du übst konkret mit Seminarschauspieler*innen, wie du klar und wertschätzend führst.
Delegieren
Aufgaben wirklich abgeben und Verantwortung teilen. Du lernst, wie du dein Team forderst und dabei den Überblick behältst.
Feedback geben
Anerkennung, Rückmeldung, Kritik. Du übst, wie du Feedback so gibst, dass es ankommt und dein Gegenüber handlungsfähig bleibt.
Motivation & Teamdynamik
Was bindet Menschen an das Unternehmen? Du verstehst die Hebel, mit denen du dein Team aktivierst und zusammenbringst.
Konflikte ansprechen
Spannungen früh erkennen und ansprechen, solange sie noch beweglich sind. Du bekommst konkrete Werkzeuge, auch heikle Themen souverän auf den Tisch zu bringen.
Entscheiden & Priorisieren
Was zuerst? Was kann warten? Du lernst, Entscheidungen zu treffen und dein Team damit zu führen.
Deine Haltung als Führungskraft
Führung ist zuerst eine Haltungsfrage. Du reflektierst, wie du wirken willst und welches Vorbild du für dein Team sein willst.
Der Rahmen: PERMA-Lead®
Hinter allen Grundlagen steht ein klares Modell für wirksame Führung. Fünf Perspektiven, die dir helfen, deine Rolle und deinen Führungsstil von Anfang an fundiert zu gestalten.
Positive Emotionen
So schaffst du ein Team-Klima, in dem Menschen sich sicher fühlen und mitdenken.
Engagement
So erkennst du die Stärken in deinem Team und setzt sie gezielt ein.
Relationships
So baust du tragfähige Beziehungen auf, die auch bei Konflikten halten.
Meaning
So machst du sichtbar, wofür dein Team arbeitet und was es bewegt.
Accomplishment
So sorgst du dafür, dass Fortschritte sichtbar werden und Erfolge ankommen.
Das ist für dich drin
Alles, was du für deinen Einstieg in die Führungsrolle brauchst.
Deine Learning Journey
Start to Lead ist mehr als ein Seminar. Vier Stationen auf deinem Weg in die Führungsrolle, vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung in deinem Alltag.
Vorabgespräch
30 Minuten online. Wir klären deine Ziele, deine aktuelle Situation und was du aus Start to Lead mitnehmen willst.
Drei Tage Präsenz
Grundlagen für neue Führungskräfte in Düsseldorf. Mit PERMA-Lead®, Seminarschauspieler*innen und echten Fällen aus deinem Alltag.
Leadership-App
Deine Lernbegleitung für den Alltag. Kurze Impulse, konkrete Aufgaben, Reflexionsfragen. Passend zu dem, was du gerade erlebst.
Gruppencoaching online
Nach rund sechs Wochen Praxis: online reflektieren, offene Fragen klären, voneinander lernen. Das Gelernte setzt sich im Alltag.
Die Leadership-App
Die App begleitet dich nach dem Seminar in deinem Führungsalltag, direkt auf dem Handy. Kurze Impulse, konkrete Aufgaben, Reflexionsfragen. Immer, wenn du sie brauchst.
- Impulse zu den Themen aus dem Seminar
- Reflexionsfragen für die ersten Führungssituationen
- Konkrete Aufgaben zum Ausprobieren im Alltag
- Fachliteratur, Videos und Checklisten
Termine
Start to Lead findet zweimal im Jahr statt. Jeweils drei aufeinanderfolgende Tage in unseren Räumen in Düsseldorf. Das Gruppencoaching online liegt rund sechs Wochen später.
Was in den drei Tagen passiert
In den drei Tagen arbeitest du an echten Führungssituationen aus deinem Alltag, übst Mitarbeitendengespräche mit Seminarschauspieler*innen und bekommst ehrliches, präzises Feedback zu deiner Wirkung.
Du erlebst in den Szenen sofort, wie dein Verhalten ankommt und wie du es anders machen kannst. Diese Klarheit entsteht erst in der konkreten Szene.
Nach dem Seminar begleitet dich die Leadership-App im Alltag. Rund sechs Wochen später reflektierst du deine ersten Führungserfahrungen im Gruppencoaching online, mit den anderen Teilnehmenden, die den gleichen Einstieg gerade machen.
Deine Tools für echte Praxis
Mit echten Seminarschauspieler*innen, unserer Leadership-App und dem digitalen Trainingshaus.
Seminarschauspieler*innen
Sie übernehmen die Rolle deiner Mitarbeitenden in realen Führungsszenen. Du übst, probierst Varianten aus und merkst sofort, wie du wirkst.
Leadership-App
Deine Begleitung nach dem Seminar, direkt auf dem Handy. Kurze Impulse, konkrete Aufgaben und Reflexionsfragen für deinen Führungsalltag.
Digitales Trainingshaus
Im Gruppencoaching online arbeiten wir an interaktiven Pinnwänden und Flipcharts. Es fühlt sich an, als säßen wir im selben Raum.
Was Teilnehmende oft wissen wollen.
Wenn deine Frage hier nicht steht: Schreib uns, wir antworten persönlich.
Für neue Führungskräfte, von Anfang an. Wenn du zum ersten Mal ein Team führst, gerade vom Kollegen oder von der Kollegin zur Führungskraft geworden bist oder noch in den ersten Monaten deiner Führungsrolle steckst, ist Start to Lead für dich gemacht. Wir starten bei den Grundlagen: Rollenklarheit, Mitarbeitendengespräche, Delegieren, Feedback.
Der PERMA-Lead® Profiler ist ein Diagnostikinstrument für Positive Leadership. Er zeigt dir, in welchen der fünf PERMA-Bereiche (Positive Emotionen, Engagement, Relationships, Meaning und Accomplishment) du bereits stark führst und wo du gezielt ansetzen kannst. Bei Start to Lead ist der Profiler fester Bestandteil. Mehr dazu auf unserer Diagnostikseite.
Sehr praktisch. Du übst mit Seminarschauspieler*innen an realen Führungssituationen, arbeitest an Fällen aus deinem Alltag und tauschst dich mit anderen Führungskräften aus. Am Ende hast du das Modell selbst erlebt und kannst es anwenden.
Keine Vorkenntnisse nötig. Start to Lead führt dich strukturiert durch alle Konzepte. Du brauchst nur die Bereitschaft, deine eigene Haltung zu reflektieren und Neues auszuprobieren.
Die drei Intensivtage sind in Präsenz in Düsseldorf. Das Arbeiten mit Seminarschauspieler*innen und der Austausch in der Gruppe lebt von der direkten Begegnung. Das Gruppencoaching rund sechs Wochen später findet online statt, genau wie die Leadership-App, die dich im Alltag begleitet.
Start to Lead ist ein offenes Gruppenprogramm mit mehreren Führungskräften. Du lernst im Austausch mit anderen und bekommst Impulse aus verschiedenen Perspektiven. Wenn du stattdessen ein konkretes, dringendes Einzelthema lösen willst, passt unser Express Coaching besser.
Bereit für deine Entwicklung?
Sichere dir deinen Platz im nächsten Termin. Bei Fragen: 30 Minuten unverbindliches Gespräch, in dem wir gemeinsam schauen, ob das Programm zu dir passt.
Platz sichern oder Gespräch vereinbaren