KI ist längst in deinem Team.
Die Frage ist: Wie führst du es?
Dein Team bekommt KI-Kolleg:innen. Positive Leadership hilft dir, sie zu führen.
10.000+ Führungskräfte in Trainings & Coachings · 20+ Jahre Erfahrung · 80+ Branchen
Dein Unternehmen führt KI ein. Aber dein Team schaut dich an und fragt sich: Was bedeutet das für mich? Werde ich ersetzt? Wer erklärt mir das? Und du? Du sollst führen – aber niemand hat dich darauf vorbereitet.
Unter denjenigen, die KI noch nicht nutzen, haben 70 Prozent Angst davor. Angst, über die niemand spricht, wird zum größten Bremsklotz im Unternehmen.
Mehr als jeder dritte Beschäftigte in Deutschland macht sich wegen KI Sorgen um den eigenen Arbeitsplatz. Die Frage ist nicht „welches Tool?” – sondern „was sage ich meinen Leuten?”
Zwei von drei KI-Nicht-Nutzern fühlen sich von KI überfordert. Ihr Unternehmen erwartet, dass sie mitziehen – aber niemand zeigt ihnen wie.
Quellen: Bitkom „Künstliche Intelligenz 2025″ (n=1.005), EY European AI Barometer 2025 (n=4.942, davon 1.000 in DE)
Es ist ein Führungsproblem.“
Es gibt hunderte KI-Trainings. Sie zeigen Tools. Aber deine Mitarbeitenden brauchen keine Tool-Schulung – sie brauchen eine Führungskraft, die Sicherheit gibt. Die sagt: Ich weiß, dass das verunsichert. Und ich begleite euch da durch.
Wie fühlt sich hybride Führung an? Ungefähr so:
Morgens Standup. Maud berichtet, dass die Auswertung fertig ist. Tom hat einen Entwurf vorbereitet, Robert wartet auf Freigabe. Klingt nach einem normalen Team? Ist es auch. Nur dass Maud, Tom und Robert KI-Agenten sind. Und sie werden genauso geführt wie menschliche Kolleg:innen – nur anders.
Hybrid Intelligence Leadership heißt nicht: KI-Tools bedienen können. Es heißt: Dein Team durch eine Veränderung führen, die alle verunsichert. Mit Haltung, Klarheit und einem Rahmen, der Sicherheit gibt.
- Zuerst die Menschen – ihre Ängste, ihre Fragen, ihr Vertrauen
- Dann die Haltung – wie willst du führen, wenn sich alles ändert?
- Dann die Erfahrung – KI erleben, nicht nur darüber reden
Nicht Mensch ODER Maschine.
Mensch MIT Maschine.
Du musst kein KI-Experte sein. Die meisten, die zu uns kommen, haben wenig Berührungspunkte mit KI – und genau das ist der richtige Startpunkt.
KI Leadership Assessment
2 Stunden · Online oder PräsenzKI verändert nicht nur Prozesse, sondern die Art, wie du führst. Was bedeutet das für deine Rolle? Wie gehst du mit der Unsicherheit in deinem Team um? Auf Basis von PERMA-Lead® Profil und KI Readiness Check analysieren wir in zwei Stunden, wo du als Führungskraft stehst und was dein Team jetzt von dir braucht.
- PERMA-Lead Fragebogen + KI-Readiness-Check
- Deine Rolle in der Veränderung klären
- Positive Leadership als Kompass für Unsicherheit
- Erster KI-Agent für deine Führungsaufgaben
Agent Onboarding
1 Tag · Offenes Seminar oder InhouseHaltung und Praxis an einem Tag. Vormittags: Wie reagiert dein Team auf die Veränderung? Wie gehst du mit Widerständen und Ängsten um? Deine Haltung als Führungskraft in der Veränderung klären. Nachmittags wird es praktisch: KI kennenlernen und ersten Agenten bauen.
- Tag 1: Dein Team verstehen, Ängste begleiten (opt. Trainingsschauspieler)
- Tag 2: KI-Einführung, Use Case, erster Agent
- Austausch mit Führungskräften anderer Unternehmen
- Keine Vorkenntnisse nötig – Führung vor Technologie
KI Teamentwicklung
1 Tag + Agent-Aufbau + Supervision · InhouseErst das Team, dann die Technik. In einem gemeinsamen Tag klären wir offen: Was macht KI mit uns? Wo liegen Ängste, wo Chancen? Danach entwickeln wir gemeinsam den Use Case, der am meisten bringt, und bauen daraus einen ersten Agenten, den ihr im Alltag weiterentwickeln könnt. Wer das selbst machen möchte, bekommt Remote-Begleitung. Nach ca. 6 Wochen folgt eine Supervision, um Erfahrungen zu reflektieren und nachzusteuern. Denn KI-Agenten brauchen Feinschliff, bis sie zuverlässig liefern.
- Vorab: PERMA-Lead Profil + KI-Readiness für die Führungskraft
- Tag 1: Ängste abbauen, neue Teammitglieder verstehen und integrieren
- Tag 2: Use Cases aus dem Teamalltag, erster Agent
- Anschließend: 2 Coachings mit der Führungskraft zur Verankerung
Hybrid Intelligence Leadership Journey
Mehrere Module · Inhouse · Für FührungsteamsBegleiteter Kulturwandel über 3–4 Monate. Euer Führungsteam lernt gemeinsam, wie Führung funktioniert, wenn sich Teams grundlegend verändern. Wie nehmt ihr Menschen mit, die verunsichert sind? Führungsexpertise trifft KI-Fachexperte – eure echten Herausforderungen sind das Trainingsfeld.
- Onboarding: Standortbestimmung jeder Führungskraft
- Seminartage: Veränderung begleiten, Führungshaltung stärken
- Praxistage: KI-Agenten für eure Prozesse mit KI-Experte
- Peer-Learning + Follow-ups zur Verankerung
Wie bereit ist dein Team wirklich?
Finde in 5 Minuten heraus, wo dein Team in Sachen KI-Readiness steht – und wo die größten Hebel für Veränderung liegen.
Warum ausgerechnet wir?
Weil wir das, was wir weitergeben, jeden Tag selbst machen. Unser Team hat seit kurzem sieben neue Mitglieder: Maud ist die Teamleiterin – sie koordiniert, stellt die richtigen Fragen und achtet darauf, dass am Ende auch wirklich etwas Brauchbares rauskommt. Tom schreibt Texte, Robert recherchiert, Clara, Eva, Sophia und Hugo haben ihre eigenen Stärken und Macken.
Alle sieben sind KI-Agenten. Und wir führen sie – neben unserem menschlichen Team. Das heißt: Standups, Briefings, Feedback, Nachsteuern. Jeden Tag. Mit Pannen, Aha-Momenten und der Erkenntnis, dass KI uns zu besseren Führungskräften macht. Nicht weil sie so schlau ist – sondern weil sie uns zwingt, klarer zu delegieren, klarer zu kommunizieren, klarer zu führen.
Seit über 20 Jahren entwickeln wir Führungskräfte. Mit Positive Leadership, PERMA-Lead und dem Anspruch, dass Führung sichtbar wirkt. Hybrid Intelligence Leadership ist die logische Weiterentwicklung dieser Arbeit.
Wir sagen nicht, dass wir das perfekt können. Maud produziert manchmal Unsinn, und wir sitzen abends viel zu lange vor dem Rechner, weil wir „nur noch kurz” etwas ausprobieren wollen. Aber wir machen es – jeden Tag. Und genau diese Erfahrung geben wir weiter.
Häufige Fragen
Die Frage ist nicht, ob dein Team KI bekommt.
Sondern ob du bereit bist, es zu führen.
30 Minuten. Wir schauen gemeinsam, wo dein Team steht und welcher Einstieg passt.
Kostenloses Erstgespräch buchenPersönliches Gespräch · Unverbindlich