KI ist längst in deinem Team.
Die Frage ist: Wie führst du es?
Dein Team bekommt KI-Kolleg*innen. Positive Leadership hilft dir, sie zu führen.
Kostenlos · Ergebnis per E-Mail · Mit konkreter Empfehlung für deinen nächsten Schritt
Dein Unternehmen führt KI ein. Aber dein Team schaut dich an und fragt sich: Was bedeutet das für mich? Werde ich ersetzt? Wer erklärt mir das? Und du? Du sollst führen – aber niemand hat dich darauf vorbereitet.
Unter denjenigen, die KI noch nicht nutzen, haben 70 Prozent Angst davor. Angst, über die niemand spricht, wird zum größten Bremsklotz im Unternehmen.
Mehr als jeder dritte Beschäftigte in Deutschland macht sich wegen KI Sorgen um den eigenen Arbeitsplatz. Die Frage ist nicht „welches Tool?" – sondern „was sage ich meinen Leuten?"
Zwei von drei KI-Nicht-Nutzer*innen fühlen sich von KI überfordert. Ihr Unternehmen erwartet, dass sie mitziehen – aber niemand zeigt ihnen wie.
Quellen: Bitkom „Künstliche Intelligenz 2025" (n=1.005), EY European AI Barometer 2025 (n=4.942, davon 1.000 in DE)
Wie bereit ist dein Team wirklich?
Finde in 5 Minuten heraus, wo dein Team in Sachen KI-Readiness steht – und wo die größten Hebel für Veränderung liegen.
Kostenlos · Ergebnis per E-Mail · Mit konkreter Empfehlung für deinen nächsten Schritt
Es ist ein Führungsproblem."
Es gibt hunderte KI-Trainings. Sie zeigen Tools. Aber deine Mitarbeitenden brauchen keine Tool-Schulung – sie brauchen eine Führungskraft, die Sicherheit gibt. Die sagt: Ich weiß, dass das verunsichert. Und ich begleite euch da durch.
Wie fühlt sich hybride Führung an? Ungefähr so:
Morgens Standup. Maud berichtet, dass die Auswertung fertig ist. Tom hat einen Entwurf vorbereitet, Robert wartet auf Freigabe. Klingt nach einem normalen Team? Ist es auch. Nur dass Maud, Tom und Robert KI-Agenten sind. Und sie werden genauso geführt wie menschliche Kolleg*innen – nur anders.
Führen von Teams aus Mensch und KI heißt nicht: KI-Tools bedienen können. Es heißt: Dein Team durch eine Veränderung führen, die alle verunsichert. Mit Haltung, Klarheit und einem Rahmen, der Sicherheit gibt.
- Zuerst die Menschen – ihre Ängste, ihre Fragen, ihr Vertrauen
- Dann die Haltung – wie willst du führen, wenn sich alles ändert?
- Dann die Erfahrung – KI erleben, nicht nur darüber reden
Nicht Mensch ODER Maschine.
Mensch MIT Maschine.
Du musst keine KI-Expert*in sein. Die meisten, die zu uns kommen, haben wenig Berührungspunkte mit KI – und genau das ist der richtige Startpunkt.
KI Leadership Check-in
Einzelcoaching · Online oder PräsenzErst du, dann die Technik. Wo stehst du als Führungskraft, wenn KI ins Team kommt? Was brauchen deine Leute gerade von dir – und wie gehst du mit Unsicherheit um? Im Coaching klären wir deine Haltung, deine Rolle in der Veränderung und bauen deinen ersten KI-Agenten für den Führungsalltag.
- PERMA-Lead® Fragebogen + KI-Readiness-Check
- Deine Rolle in der Veränderung klären
- Positive Leadership als Kompass für Unsicherheit
- Erster KI-Agent für deine Führungsaufgaben
KI-Praxistag
1 Tag · Offenes Seminar · Feste TermineErst geht es um die Menschen: Wie reagiert dein Team auf die Veränderung? Wie gehst du mit Widerständen und Ängsten um? Haltung als Führungskraft finden. Dann wird es praktisch: KI kennenlernen und ersten Agenten bauen.
- Dein Team verstehen, Ängste begleiten
- KI-Einführung, Use Case, erster Agent
- Austausch mit Führungskräften anderer Unternehmen
- Keine Vorkenntnisse nötig – Führung vor Technologie
KI Teamentwicklung
Check-in + 2 Tage · InhouseEchte Teamentwicklung, kein KI-Seminar. Die Führungskraft startet vorab mit PERMA-Lead® Profil und KI-Readiness-Check. Dann kommt das Team zusammen: Wie gehen wir mit den „neuen Kolleg*innen" um? Wie integrieren wir sie? Erst Ängste abbauen, dann gemeinsam Use Cases entwickeln und den ersten Agenten ins Team holen.
- Vorab: PERMA-Lead® Profil + KI-Readiness für die Führungskraft
- Tag 1: Ängste abbauen, neue Teammitglieder verstehen und integrieren
- Tag 2: Use Cases aus dem Teamalltag, erster Agent
- Anschließend: 2 Teamcoachings zur Verankerung
Programm: Hybride Teams führen
Mehrere Module · Inhouse · Für FührungsteamsBegleiteter Kulturwandel über 3–4 Monate. Euer Führungsteam lernt gemeinsam, wie Führung funktioniert, wenn sich Teams grundlegend verändern. Wie nehmt ihr Menschen mit, die verunsichert sind? Führungsexpertise trifft KI-Fachexpertise – eure echten Herausforderungen sind das Trainingsfeld.
- Onboarding: Standortbestimmung jeder Führungskraft
- Seminartage: Veränderung begleiten, Führungshaltung stärken
- Praxistage: KI-Agenten für eure Prozesse mit KI-Expert*in
- Peer-Learning + Follow-ups zur Verankerung
Dein Weg. Dein Tempo.
Ob du allein startest oder mit deinem ganzen Führungsteam – wir haben das passende Format. Und du brauchst keine Vorerfahrung mit KI.
KI Leadership Check-in
Klarheit über deine Rolle, erster KI-Agent
KI-Praxistag
1 Tag mit anderen Führungskräften
KI Teamentwicklung
Ängste abbauen, KI-Kolleg*innen integrieren
Programm: Hybride Teams führen
Kulturwandel über 3–4 Monate
Warum ausgerechnet wir?
Weil wir das, was wir weitergeben, jeden Tag selbst machen. Unser Team hat seit kurzem sieben neue Mitglieder: Maud ist die Teamleiterin – sie koordiniert, stellt die richtigen Fragen und achtet darauf, dass am Ende auch wirklich etwas Brauchbares rauskommt. Tom schreibt Texte, Robert recherchiert, Clara, Eva, Sophia und Hugo haben ihre eigenen Stärken und Macken.
Alle sieben sind KI-Agenten. Und wir führen sie – neben unserem menschlichen Team. Das heißt: Standups, Briefings, Feedback, Nachsteuern. Jeden Tag. Mit Pannen, Aha-Momenten und der Erkenntnis, dass KI uns zu besseren Führungskräften macht. Nicht weil sie so schlau ist – sondern weil sie uns zwingt, klarer zu delegieren, klarer zu kommunizieren, klarer zu führen.
Seit über 20 Jahren entwickeln wir Führungskräfte. Mit Positive Leadership, PERMA-Lead® und dem Anspruch, dass Führung sichtbar wirkt. Führen von Teams aus Mensch und KI ist die logische Weiterentwicklung dieser Arbeit.
Wir sagen nicht, dass wir das perfekt können. Maud produziert manchmal Unsinn, und wir sitzen abends viel zu lange vor dem Rechner, weil wir „nur noch kurz" etwas ausprobieren wollen. Aber wir machen es – jeden Tag. Und genau diese Erfahrung geben wir weiter.
Häufige Fragen
Die Frage ist nicht, ob dein Team KI bekommt.
Sondern ob du bereit bist, es zu führen.
30 Minuten. Kein Pitch, kein Druck. Wir schauen gemeinsam, wo dein Team steht und welcher Einstieg passt.
Kostenloses Erstgespräch buchenPersönliches Gespräch · Unverbindlich