Feedbackgespräche, Kritikgespräche, Jahresgespräche oder Zielvereinbarungs­gespräche kannst Du hier lernen und üben. Mit einem klar strukturierten Prozess erhältst Du einen Leitfaden, der auf alle Gespräche anwendbar ist, so dass Du Dich sicher fühlst. Du für diese Gespräche ab sofort souverän und triffst klare Vereinbarungen, die die Zusammenarbeit für beide Seiten transparent machen.

• Du willst lernen, schwierige Gespräche klar und zielführend zu führen – und dabei noch souveräner rüberkommen?
• Du willst Deinen Mitarbeitenden wirklich auf Augenhöhe begegnen und auch in schwierigen Situationen gelassen bleiben?
• Du willst Kooperation und Win-Win-Lösungen?

Wir vertiefen das Thema Gesprächsführung und üben Strategien, die dafür sorgen, dass …

• Du mit Deinen Mitarbeitenden im guten Kontakt bist und das gegenseitige Verständnis wächst
• Deine Mitarbeitenden sich verstanden und ernst genommen fühlen
• gemeinschaftlich gearbeitet wird, statt gegeneinander

Dafür schlüpft ein erfahrener Trainingsschauspieler in die Rolle unterschiedlicher Mitarbeiter*innen. Sie alle reagieren verschieden und nicht immer planbar. So kannst du optimal die Gespräche üben.