GUTE FÜHRUNG ZEIGT WIRKUNG.
UND SIE IST MESSBAR.
Viele Organisationen investieren viel in Führung.
Was dabei oft unbeantwortet bleibt, ist eine zentrale Frage:
Woran lässt sich erkennen, ob Führung wirklich positiv wirkt?
Genau hier setzen wir an.
Studien aus der Arbeit- und Organisationspsychologie zeigen seit längerem ein klares Bild: Positive Leadership steht im Zusammenhang mit weniger Fluktuation, besserer Zusammenarbeit, höherem Umsatz, geringerer psychischer Belastung und stärkerer Bindung von Mitarbeitenden.
PERMA-Lead (entwickelt von Dr. Markus Ebner) übersetzt die wissenschaftlichen Erkenntnisse in den Führungsalltag. Es macht sichtbar wo Führung heute wirksam ist und wo gezielte Entwicklung sinnvoll ansetzen kann.
Darauf aufbauend arbeiten wir nah an der Praxis, und vor allem an Strukturen, Beziehung und Zusammenarbeit.
LASS UNS MAL FÜHRUNG.NEU.DENKEN.
Seit 20 Jahren begleiten wir Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.
Was uns dabei wichtig ist: Führung soll Orientierung geben, Menschen stärken und den Status Quo in Frage stellen.
- Unsere Basis ist systemisches Denken und Positive Leadership, aber wir sind keine Theoretiker*innen
- Wir fokussieren uns auf Stärken, Wertschätzung und Erfolge, sind aber kein Kuschelclub
- Wir hinterfragen, reflektieren und ermutigen, aber du bleibst Expert*in für deine Themen
FÜHRUNG IST HEUTE KOMPLEX
Hybrid und digital, Führen von GenZ, Fachkräftemangel und steigende Erwartungen – das verändert den Führungsalltag gerade enorm. Es braucht Klarheit, Selbstreflexion und ein Modell, das echte Orientierung gibt.
Auf dieser Grundlage sind unterschiedliche Führung-Formate entstanden, mit denen wir Führung, Zusammenarbeit und Kultur gezielt weiterentwickeln.
WIE WIR MIT EUCH ARBEITEN
Leadership-Format: Expresscoaching
Für akute Führungsfragen im Alltag.
Mit dem PERMA-Lead Profiler analysieren wir deine Führungswirkung. In drei fokussierten Sessions arbeitest du gezielt an deinen Themen – der Trainingsschauspieler ist dabei dein Sparringspartner, wirklich praxisnah und mit echtem Feedback!
Leadership-Format: Start to lead
Ein Training für alle, die positive Führung bewußt und wirksam gestalten wollen.
In zwei intensiven Tagen reflektierst du deine Führungsrolle, schärfst deine Haltung und lernst PERMA Lead als praktischen Kompass kennen. Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil weiter und bleibst klar und wirksam.
Souverän kommunizieren
Praxisnahes Training für anspruchsvolle Gesprächssituationen – mit Trainingsschauspieler!
Du willst in schwierigen Gesprächen souverän wirken? Das Ziel im Blick behalten und Win-win-Situationen schaffen? In diesem 2-tägigen Trainings übst du mit einem professionellen Trainingsschauspieler und direktem Feedback.
VERTIEFENDE FORMATE
Führungsfeedback
360 Grad Feedback mit PERMA
Im 360 Grad Feedback fließen unterschiedliche Perspektiven zusammen: die eigene Sicht, Rückmeldungen von Mitarbeitenden, Kolleg*innen und Vorsetzten. So entsteht ein differenziertes Bild davon, wie Führung tatsächlich erlebt wird als Grundlage für echte Entwicklung.
Leadership Transformation
Mehrmonatige Begleitung für echte Veränderung im Führungsalltag
Für alle, die Führung nicht nur verstehen, sondern vertiefen und verankern wollen. Mit intensiver Reflexion und kontinuierlicher Begleitung in deiner echten Praxis. Inklusive eigenem PERMA Profil und Zugang zur Online Akademie
Individuell
Wie ist deine Situation?
Wir schauen gemeinsam wo ihr gerade steht und gestalten deine individuellen Leadership-Formate mit klaren Blick auf die Entwicklungsfelder. Von Einzelcoachings zu 360 Grad Analysen bis hin zur Unternehmenskulturanalyse und komplexen Veränderungsprozessen.
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Führungskräfte in Trainings
und Coachings
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Jahre Erfahrung
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Branchen, die wir von
innen gesehen haben
POSITIVE LEADERSHIP MACHT
SINN
- Positive Emotions
Du schaffst Räume, in denen positive Gefühle, Freude und Wertschätzung entstehen - Engagement
Deine Mitarbeitenden bringen ihre Stärken gezielt ein, Du aktivierst Beteiligung. - Relationship
Du baust Vertrauen auf und stärkst Beziehungen. - Meaning
Du gibst Orientierung und schaffst Sinn. - Accomplishment
Du machst Erfolge sichtbar und stärkst Wirksamkeit.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN ÜBER UNS
Es kommt nicht häufig vor, dass ich mit jemanden so gerne zusammenarbeite wie mit Stephanie Markstahler. Sie hat in mehreren Terminen zu Konfliktlösungen und rund um Kommunikation mit mir und meinen Teams mit viel Empathie und Einfühlungsvermögen sowie einer hohen Methodenkompetenz nachhaltige und tragfähige Lösungen erarbeitet. Ich werde sie auch zukünftig gerne wieder mit an Board holen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Ich habe das Privileg gehabt, mit Stephanie Markstahler zusammenzuarbeiten und kann ihre Arbeit uneingeschränkt empfehlen. Ihre Ausbildung und Beratung haben einen nachhaltigen Einfluss auf die Führungskompetenzen und die Organisationskultur. Sie schafft es, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und ihre Kunden und Kundinnen zu ermutigen, neue Perspektiven einzunehmen und innovative Lösungen zu finden.
Hier PERMA Lead Fragebogen runterladen!
Du möchtest einschätzen, wie gut zentrale Aspekte der Zusammenarbeit in deinem Team gerade erfüllt sind? Dieser kurze PERMA-Fragebogen unterstützt dich dabei mit deinem Mitarbeitenden in Gespräch zu kommen.
Du kannst ihn hier direkt runterladen:
UNSER BLOG
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3. Dezember 2025 -
4. November 2024 -
11. März 2024
WIR BEANTWORTEN EURE FRAGEN
Was genau ist PERMA-Lead?
PERMA-Lead ist ein wissenschaftlich fundiertes Führungsmodell, das zeigt, welche Faktoren wirksame und gesunde Führung ausmachen.
Es basiert auf dem PERMA-Modell der Positiven Psychologie von Prof. Martin Seligman, einem der weltweit führenden Glücks- und Resilienzforscher.
Das PERMA-Lead Modell wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt und speziell auf Führung übertragen. Es beschreibt fünf zentrale Faktoren, die nachweislich beeinflussen, wie Menschen positiv arbeiten, entscheiden und sich entwickeln:
- P – Positive Emotionen
- E – Engagement & Stärken
- R – Relationships (Beziehungen & psychologische Sicherheit)
- M – Meaning (Sinn & Orientierung)
- A – Accomplishment (Wirksamkeit & Fortschritt)
PERMA-Lead macht sichtbar, welche Wirkung eine Führungskraft tatsächlich erzeugt und wo Entwicklung sinnvoll ist.
Mit Hilfe des PERMA-Lead Profiler (unserer Online-Diagnostik) lässt sich Führung messbar darstellen und gezielt weiterentwickeln.
Warum ist PERMA-Lead evidenzbasiert?
PERMA-Lead basiert auf dem PERMA-Modell der Positiven Psychologie von Prof. Martin Seligman – einem der weltweit am besten untersuchten Modelle zu Wohlbefinden, Motivation und psychischer Gesundheit.
Dr. Markus Ebner hat dieses Modell für den Führungskontext weiterentwickelt und in zahlreichen Anwendungen und Untersuchungen mit Führungskräften getestet und evaluiert.
In seinen Studien und Praxisprojekten zeigen sich deutliche Zusammenhänge zwischen PERMA-orientierter Führung und wichtigen arbeitsbezogenen Faktoren wie:
- höhere Motivation und Engagement,
- mehr psychologische Sicherheit,
- bessere Teamstimmung und Zusammenarbeit,
- geringere Belastung,
- höhere Identifikation mit der Organisation.
Weitere Untersuchungen wurden im Rahmen von Projekten, Evaluationen und Buchkapiteln durchgeführt und fließen direkt in das PERMA-Lead Modell ein.
Damit verbindet PERMA-Lead wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Anwendbarkeit im Führungsalltag – und macht wirksame Führung sichtbar, messbar und gezielt entwickelbar.
Wie sieht eine Zusammenarbeit mit euch aus?
In einem unverbindlichen und kostenfreien Online-Termin klären wir gemeinsam, welche Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen relevant sind – und welches Leadership-Format dafür am besten geeignet ist.
Auf dieser Grundlage erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot.
Je nach Umfang begleiten wir euch anschließend online oder auch persönlich vor Ort – immer klar strukturiert, transparent und praxisnah.