GUTE FÜHRUNG ZEIGT WIRKUNG.
UND SIE IST MESSBAR.
Engagierte, gesunde und verbundene Mitarbeitende und Führungskräfte sind kein Zufall.
Sie sind dort, wo Führung Orientierung schafft und Menschen sich verantwortlich fühlen.
Studien zeigen klar: Positive Leadership reduziert Burnout-Risiken, stärkt Motivation und fördert Innovationsverhalten und Eigenverantwortung. Mit PERMA-Lead machen wir dies sichtbar – transparent und wissenschaftlich fundiert.
Das PERMA-Modell bietet dafür unsere Grundlage. Es zeigt, welche Bedingungen Menschen brauchen, um aufzublühen.
Und es zeigt, wie Unternehmen nachweislich richtig erfolgreich werden.
POSITIVE LEADERSHIP MACHT
SINN
- Positive Emotions
Du schaffst Räume, in denen positive Gefühle, Freude und Wertschätzung - Engagement
Deine Mitarbeitenden bringen ihre Stärken gezielt ein, Du aktiviert Beteiligung. - Relationship
Du baust Vertrauen auf und stärkst Beziehungen. - Meaning
Du gibst Orientierung und schaffst Sinn. - Accomplishment
Du machst Erfolge sichtbar und stärkst Wirksamkeit.
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Führungskräfte in Trainings
und Coachings
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Jahre Erfahrung
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Branchen, die wir von
innen gesehen haben
FÜHRUNG IST HEUTE KOMPLEX
Hybrid und digital, Führen von GenZ, Fachkräftemangel und steigende Erwartungen – das verändert den Führungsalltag gerade enorm. Es braucht Klarheit, Selbstreflexion und ein Modell, das echte Orientierung gibt.
Positive Leadership bietet diesen wissenschaftlich fundierten Rahmen – mit dem PERMA-Lead-Profil, der 360 Grad Analyse und der Organisationskulturanalyse.
Leadership-Format: Expresscoaching
Express-Coaching: Mit dem PERMA-Lead Profiler analysieren wir deine Führungswirkung. In drei fokussierten Sessions arbeitest du gezielt an deinen Themen.
Leadership-Format: Start to lead
Start to lead: Der Einstieg in wirksame Führung. In zwei Tagen lernst du die Grundlagen von PERMA-Lead kennen und entwickelst in zwei Online-Sessions weiter, was Führung stärkt.
Leadership-Format: Leadership Transformation
Leadership Transformation: Für alle, die Führung nicht nur verstehen, sondern vertiefen wollen. Mit intensiver Reflexion und umfassender Begleitung in deiner echten Praxis
Leadership-Format: #createharmony
#createharmony: Für souveräne Führung in herausfordernden Situationen. Du lernst Konflikte früh zu erkennen, klar zu vermitteln und in schwieirgen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Leadership-Format: VIP Leaders Day
VIP Leaders Day: Ein Tag nur für dich und deine Fürhung. Mit dem PERMA Lead Profiler analysieren wir deine Wirkung und entwickeln konkrete nächste Schritte, wie du deine Führung gezielt stärken kannst.
Individuelle Führungsformate:
Inhouse Führungskräfteentwicklung: Wir gestalten deine individuellen Leadership-Formate auf Basis von PERMA Lead – inklusive Organsationskulturanalyse, 360Grad-Feedback und klaren Entwicklungsfeldern.
LASS UNS MAL FÜHRUNG.NEU.DENKEN.
Seit 20 Jahren beschäftigen wir uns mit dem Thema Führung und vieles hat sich verändert. FÜHRUNG.NEU.DENKEN bedeutet für uns vor allem eins: Den Status Quo in Frage stellen und Sinn, Zuversicht, Verbindung und Einfluss zu schaffen. Nicht nur das zu bewahren, was gut funktioniert, sondern auch in komplexen und schwierigen Situationen beweglich zu blieben. Denn Führung ist vor allem eins: Den Raum offen halten für Neues!
- Unsere Basis ist systemisches Denken und positiveleadership, aber wir sind keine Theoretiker*innen
- Wir fokussieren uns auf Stärken, Wertschätzung und Erfolge, sind aber kein Kuschelclub
- Wir hinterfragen, reflektieren und ermutigen, aber du bleibst Expert*in für deine Themen
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN ÜBER UNS
Es kommt nicht häufig vor, dass ich mit jemanden so gerne zusammenarbeite wie mit Stephanie Markstahler. Sie hat in mehreren Terminen zu Konfliktlösungen und rund um Kommunikation mit mir und meinen Teams mit viel Empathie und Einfühlungsvermögen sowie einer hohen Methodenkompetenz nachhaltige und tragfähige Lösungen erarbeitet. Ich werde sie auch zukünftig gerne wieder mit an Board holen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Ich habe das Privileg gehabt, mit Stephanie Markstahler zusammenzuarbeiten und kann ihre Arbeit uneingeschränkt empfehlen. Ihre Ausbildung und Beratung haben einen nachhaltigen Einfluss auf die Führungskompetenzen und die Organisationskultur. Sie schafft es, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und ihre Kunden und Kundinnen zu ermutigen, neue Perspektiven einzunehmen und innovative Lösungen zu finden.
UNSER BLOG
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3. Dezember 2025 -
4. November 2024 -
11. März 2024
WIR BEANTWORTEN EURE FRAGEN
Was genau ist PERMA-Lead?
PERMA-Lead ist ein wissenschaftlich fundiertes Führungsmodell, das zeigt, welche Faktoren wirksame und gesunde Führung ausmachen.
Es basiert auf dem PERMA-Modell der Positiven Psychologie von Prof. Martin Seligman, einem der weltweit führenden Glücks- und Resilienzforscher.
Das PERMA-Lead Modell wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt und speziell auf Führung übertragen. Es beschreibt fünf zentrale Faktoren, die nachweislich beeinflussen, wie Menschen positiv arbeiten, entscheiden und sich entwickeln:
- P – Positive Emotionen
- E – Engagement & Stärken
- R – Relationships (Beziehungen & psychologische Sicherheit)
- M – Meaning (Sinn & Orientierung)
- A – Accomplishment (Wirksamkeit & Fortschritt)
PERMA-Lead macht sichtbar, welche Wirkung eine Führungskraft tatsächlich erzeugt und wo Entwicklung sinnvoll ist.
Mit Hilfe des PERMA-Lead Profiler (unserer Online-Diagnostik) lässt sich Führung messbar darstellen und gezielt weiterentwickeln.
Warum ist PERMA-Lead evidenzbasiert?
PERMA-Lead basiert auf dem PERMA-Modell der Positiven Psychologie von Prof. Martin Seligman – einem der weltweit am besten untersuchten Modelle zu Wohlbefinden, Motivation und psychischer Gesundheit.
Dr. Markus Ebner hat dieses Modell für den Führungskontext weiterentwickelt und in zahlreichen Anwendungen und Untersuchungen mit Führungskräften getestet und evaluiert.
In seinen Studien und Praxisprojekten zeigen sich deutliche Zusammenhänge zwischen PERMA-orientierter Führung und wichtigen arbeitsbezogenen Faktoren wie:
- höhere Motivation und Engagement,
- mehr psychologische Sicherheit,
- bessere Teamstimmung und Zusammenarbeit,
- geringere Belastung,
- höhere Identifikation mit der Organisation.
Weitere Untersuchungen wurden im Rahmen von Projekten, Evaluationen und Buchkapiteln durchgeführt und fließen direkt in das PERMA-Lead Modell ein.
Damit verbindet PERMA-Lead wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Anwendbarkeit im Führungsalltag – und macht wirksame Führung sichtbar, messbar und gezielt entwickelbar.
Wie sieht eine Zusammenarbeit mit euch aus?
In einem unverbindlichen und kostenfreien Online-Termin klären wir gemeinsam, welche Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen relevant sind – und welches Leadership-Format dafür am besten geeignet ist.
Auf dieser Grundlage erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot.
Je nach Umfang begleiten wir euch anschließend online oder auch persönlich vor Ort – immer klar strukturiert, transparent und praxisnah.